令和7年度補正予算200億円を原資とする「医療分野における業務効率化・職場環境改善支援事業」について、補助率4/5・上限8,000万円の制度概要から、対象は病院のみ・ベースアップ評価料届出が必須・採択されるための業務効率化計画の書き方まで、旧事業との違いを整理してます
一般社団法人 365メディカルは、医療機関の「診療以外」の業務を専門的に支援する組織です。
経営・運営の課題を解決し、医師・歯科医師が本来の医療に集中できる環境づくりを追求しています。
🏥 医科・歯科クリニックの経営支援
MSO・DSOによる診療外業務のトータルサポート
📋 バックオフィス業務の効率化
採用・経理・労務・IT対応をワンストップで提供
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令和7年度補正予算200億円を原資とする「医療分野における業務効率化・職場環境改善支援事業」について、補助率4/5・上限8,000万円の制度概要から、対象は病院のみ・ベースアップ評価料届出が必須・採択されるための業務効率化計画の書き方まで、旧事業との違いを整理してます
令和8年6月施行の新加算（初診4〜15点）について、加算1〜3の要件チェックリストと届出スケジュール（5月7日締め切り）、マイナ保険証利用率30%達成の現場施策を実践的にまとめた続編記事。
書類は作った。でも、どこに何があるか分からない」——クリニック・歯科医院の院長先生から、よくこんな声を聞きます。2026年4月1日施行の改正労働安全衛生法は、健康診断記録・治療と仕事の両立支援の相談記録・化学物質のSDS・ストレスチェック結果など、新たな証憑を大量に生み出します。しかし大切なのは「作ること」より、監査や指導のときすぐ出せる状態にあること。e-文書法が求める電子保存の3原則（真正性・見読性・保存性）を満たした証跡基盤を、あなたのクリニックは持っています
365メディカルの視点で、歯科業界を取り巻く医療DX・政策動向を整理したレポートです。医療DX令和ビジョン2030、標準型電子カルテ、2025〜2030年の実装ロードマップ、働き方改革、働きやすい職場認証、令和8年度診療報酬改定を、歯科医院の経営判断・人材確保・運営基盤整備にどう結びつけるかという観点でまとめています。
私たちはコンサルではなく、「運営が回る仕組み」の設計者（MSO Operations Designer）です。
現場で本当に必要なのは、理想論ではなく、忙しい医院でも続く"型"です。365メディカルは、院長の二刀流をほどくために、運営を標準化し、証跡が自然に残る仕組みを設計し、定着まで支援します。
私たちは単なるアドバイザーではありません。現場の実態に即した運用設計と、その定着までを一貫して支援する、医療機関の運営パートナーです。
コンサルティングは提案で終わりがちですが、365メディカルは実装と定着にこだわります。忙しい医療現場で本当に機能する仕組みを、一緒に作り上げていきます